口コミから見た、東芝の評判は？
カンパニー通信に投稿された、東芝で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。東芝の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社東芝
- 本社所在地：東京都港区芝浦1-1-1
- 従業員数：141,256人
- URL：https://www.toshiba.co.jp/
目次
東芝での年収は？東芝のワークライフバランスへの満足度
東芝の福利厚生への満足度
東芝で働いて満足していること
東芝で働いて不満に感じていること
東芝はブラック企業？ホワイト企業？
東芝の口コミ・評判一覧
Q.東芝での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・経理・正社員
450万円 ( どちらでもない )
ボーナスが比較的多いと感じています。大手にも関かからず差が激しい会社なので、減る年もあるかと思いますが、個人的には満足できる金額です。また、ボーナスに関する説明というものも上長からあるため、来年はこれだけ頑張ろうとかいう目標を立てるのもすごくしやすい環境であるなと実感しております。年功序列という雰囲気はまだまだ残っていますが、これが弊社の良い風習でもあるのではないかと感じています。でも、もう少し上がっても良いかなとも思っています。
東芝の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
400～499万円 ( 満足 )
私と子供を養ってくれる程度の収入があるので満足しています。残業も多すぎるというほどではないので気になりません。本人も仕事に不満はないようですので天職なのではないでしょうか。会社の家賃補助のおかげで今の家を借りられているのでそれも満足しています。年に数回、家族で会社の保養所に旅行に出かけています。綺麗なホテルを利用できて良いリフレッシュになっています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・生産管理
600～699万円 ( とても満足 )
収入が良いです。一時期転職を考えていた時期もある様子でしたが、高卒の旦那が今の時代転職できるわけがないと説得しました。ワーキングプアやネットカフェ難民、高学歴ホームレス、派遣切り、集団就職後倒産してフリーター日雇いを続けているなどのニュースを見るたびに、やはり大企業に留まることを勧めて正解だと感じています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
500～599万円 ( 満足 )
生活に困ることはないので基本的には満足していますが、実は基本給は少なめで残業代で稼いでいます。そのため、残業が少なかった月と多かった月で給料にばらつきがあり、その点で大変満足とは言い切れません。残業がほぼなかった月は毎月の貯金額を少し減らさざるを得ません。業績によってボーナスが変わることはないのでそこは安心しています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
600～699万円 ( どちらとも言えない )
主人の年齢の割には、それなりに貰っている方だと思います。しかし、仕事量を見る限り、もっともらってもいいのではないかと思います。最近では『ノー残業デー』も導入されて早く帰宅できる日もありますが、その分を朝早く出社したりしています。朝の分はいくら早く出社しても残業代は含まれないので、その辺は少し不満に思います。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術企画
700～799万円 ( とても満足 )
他の大企業に比べて高額な給与だとは思いませんが、妻の私があくせく働く必要がなく、家族を十分に養っていけるだけの給与だと感じています。勤め先のトラブルがあった際も、正社員の主人は大きく給与が削減されることはありませんでした。また、賞与についても大きく上がっていくわけではありませんが、安定して増額しているように感じます。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
1000～1099万円 ( どちらでもない )
成果主義を評価の軸としているのですが、業務内容と成果にふさわしい評価内容になっているかは不満が残る場合があります。とはいえ、近年はいろいろな制度改革もあり、比較的に透明性が出てきたので、納得感がいく評価になりつつあるとは思います。その一方で、個人の評価とは独立して会社や部門全体の評価も大きな割合を占めて賞与に反映されるため、個人の頑張りやコントロールが効かないところで年収が決まるのはモチベーションの維持が難しいと感じることもあります。
東芝の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・管理職
800～899万円 ( 満足 )
子供が二人おりますが、二人とも奨学金を借りずに私立大学に4年間通わせることが出来ました。14年前に一戸建てを購入し現在も月10万のローンを払っていますが、毎月生活費には困っておりません。ボーナスも半分は貯金に回しています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
500〜599万円 ( とても満足 )
20代でなかなかもらえる年収ではないと感じているからです。残業や休日出勤に関しても、働いた分だけしっかりと払ってくれます。また、格安で食事が出来る社員食堂があるため、昼食はもちろん残業で遅くなる際も食事をとることが出来るので、そういった福利厚生の面も考慮すると年収以上にメリットがあります。
妻から見た東芝の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・企画営業
800〜899万円 ( 満足 )
同年代の平均年収は上回っているためです。もちろん、贅沢が出来るほどではありませんが、夫婦二人で生活をする分には十分に感じます。大企業なので、福利厚生も最低限充実していますし、残業代も発生します。今後昇給するかはちょっと不安なところではありますが・・・
妻から見た東芝の評判・口コミは？Q.東芝のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・経理・正社員
満足
残業は多いものの、休みの日は普通の土日よりも多く、有給も取りやすい環境です。平日はワークライフバランスはとれているか微妙ですが、ほぼご飯食べて寝るみたいな生活にどうしてもなっていても、休日は仕事のことを考えずにみんな気楽に過ごしていると良く聞きます。残業もなるべく減らそうと努力しているようで、超過時間のある人は呼び出されて怒られることもあります。特に在宅勤務になってからは残業は減りました。
東芝の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
満足
残業も多すぎるわけではなく普通の範囲なので気になりません。会社の人間関係の愚痴は言いますが仕事内容の愚痴は聞かないので、本人の能力に合った仕事内容なのだと思います。このまま体調も崩さずに勤め続けてほしいと思っています。子供の夏休みに合わせて主人も休暇を取り、家族で会社の保養所に旅行に行けているので、ワークライフバランスもとれていると感じます。家賃補助があるので今の家を借りることができ、満足しております。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・生産管理
とても満足
休みを取ってほしいとき、有給休暇を好きな日に取れることです。労働法では当然のことですが、巷では、繁忙期には取れません。休日明けの仕事が溜まるだけだから取りにくいなどの声もある中、旦那の会社はそういったことも無く、申請すれば申請通りに有給休暇を取得できるからです。残業はしてもしなくてもいいので、お給料がほしい人は残業をしています。それも1時間程度なので苦にならないようです。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
満足
残業は下半期はかなり多く、帰宅は毎日22時過ぎが当たり前で、土日も出勤しています。年末は日付が変わってからの帰宅が多くなります。反対に上半期は定時で帰って来られる日もあるほど差が激しいです。休暇は希望を出せばいつでも取得できます。また、会社としても積極的な有給取得を進めているので、多く有給を取得した月は評価が下がるどころか、会社からクオカードがもらえます。しかし、育児休暇を取得する社員はほぼいないのが現状のようです。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
朝早く出社した分は残業代が出ないことがとにかくおかしいと思います。規定の勤務時間後は残業代がつくのに、朝はなぜつかないのかずっと不思議に思っています。最近では残業をあまりさせないような取り組みがあり、早く帰らされる時もあるみたいなのですが、主人の仕事量はとても多く、早く帰らされたら仕事が終わりません。ですので、その分早く出社して仕事をしているのに、実質手当は全くつかないのでおかしいと思います。休暇については、好きな時に有給休暇も取れるし、カレンダー通り土日祝日は休みだし、その点は良いと思います。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術企画
満足
以前までは残業が多く、夜中に帰宅することがよくありましたが、働き方改革やワークライフバランスの改善などで、現在は残業も少なくなりました。休日出勤に関しては部署によって異なるようですが、主人の部署でほぼありません。休暇については、夏季休暇が2度ある点がとてもありがたく、家族思いの企業だと感じます。通常の休暇については、仕事の状況や社内での調整が必要ですが、希望通り取得できているため、不満ということはありません。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
どちらでもない
ワークライフバランスへの取り組みが積極的におこなわれています。定時退社日などの導入が曜日固定で確実に実施されているので、導入される数年前とは考えられないくらい、労働時間が明らかに少なくなっていると思います。また、在宅勤務制度の利用者も多く、通勤時間が長くかかる人やお子様のいる人にとっては非常に働きやすい環境が整ってきたと思います。一方で、評価のメリハリが不明確な点もあるので、仕事や業務内容に偏りが生じていることに不公平な印象もあります。
東芝の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・管理職
満足
完全週休二日制のうえゴールデンウィークやお盆、お正月長期休暇があり、月に1回は有給休暇も取れます。毎週水曜日と金曜日は完全定勤日の為、夕方には帰宅しており、仕事とプライベートを両立出来る生活を送っております。休日出勤もほとんど無く働きやすい職場だと思います。そのため私が土日にパートで働いて家計を支えております。結婚して10年間は家賃の安い会社の社宅を利用したためマイホーム資金を貯めることが出来ました。
妻から見た東芝の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
満足
不正会計問題が発生するまでは残業は月60時間ほどあり、比較的多かったです。不正会計問題後は、残業を減らすように指示があったようで月20~30時間に減り、身体的な負担も少なくなったようです。取りたいときに有給休暇が取れなかったことは一度もなく、事前に予定を決めてさえいればお休みは取りやすいです。夏季休暇は部署内で取るタイミングを社員同士で調整し、５日連続の夏季休暇+土日で最大9連休にすることが出来るので、海外旅行にも行けます。
妻から見た東芝の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・企画営業
満足
休暇は非常に取りやすい印象です。有給消化も強く促され、直前でも問題なく休むことができます。夫の部署は出張以外では休日出勤もほぼありません。残業が推奨されておらず、定時で退社を促されるため、平日は１８時には帰宅しており、夫婦の時間もしっかり確保できるのは嬉しいです。その分、仕事の効率等には工夫を求められるそうですが・・・会社特有のお休み(創業記念日や一斉休暇等)も多く、祝日以外でも３連休が多数あります。
妻から見た東芝の評判・口コミは？Q.東芝の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・経理・正社員
不満
寮は完備されていますが、金額が思ったより高いのと、30歳までしか入れない点が良くないと思いました。また、一人暮らしなどの住宅補助も出ますが、東京にしては安すぎるのではないかと思うぐらい少ない金額しかでません。また、食堂も結構高いです。外で食べるのと変わらないと思われるので、もう少し安くしてほしいというのが本音です。いい点もあり、年間にもらえるポイントで日常生活に必要なものを買えるというのが良いです。
東芝の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
不満
以前は導入されていた社製品の大幅割引や、社外各施設などの提携サービスなどが削減・停止されるなど、大きく改悪されてきているので、社員であることに特別なメリットを感じることはほとんどなくなってしまいました。一般に有償で会員になるようなホテルや施設サービスの方がはるかにメリットがあるくらいです。唯一、古い独身寮などはどんどん廃止され、借り上げの物件に変更されているので、最近の若い方は逆に住まい環境については恵まれているかもしれません。
東芝の評判・口コミQ.東芝で働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
残業が自由にできた
もう、自分一人で仕事ができるという事もあり、基本的に業務を任せられていた為、自分の匙加減で残業を行う事ができました。サービス残業も無く、上司からのパワハラがない、残業指示も特に無かったところがとても満足しています。
東芝の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
福利厚生
福利厚生ではカフェテリアポイントといって毎年450ポイントが支給されます。1ポイント120円分なので1年間で6万円分のポイントが支給される事になります。支給されたポイントは５年分積み立てる事ができるので最大30万円分の積み立てが可能となります。
東芝の評判・口コミ20代(女性)・設計・正社員
年収・給料
大企業だけあって、給料やボーナスの体制はしっかりしていたと思います。出退勤をPCのオンオフで管理するシステムだったので、残業代は1分単位で付けることが出来ましたし、不祥事を起こす前まではボーナスも夏冬でしっかり3か月分ずつ出ていました。転職後、残業代は15分区切りでつくことになっていたり、申請した残業時間以上は給料が発生しないという状況を目にして、大企業はそこの基盤は整っていたのだと痛感しました。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・設計・正社員
社風
良くも悪くも穏やかな性格の人が多かったです。社内で陰湿ないじめがあるようなことはありませんでしたし、質問すれば必ず教えてくれる優しい方ばかりでした。事業所によって雰囲気は変わると思いますが、同期の話を聞いてもベースは落ち着いており優しい人が多い印象でした。社会人となり不安な心境だった中で強い言葉を浴びせられることなく色々と教えてもらえたことは、仕事へのモチベーションともなりましたし、居心地はとても良かったです。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術職・正社員
人間関係
新卒で入社したのですが、新入社員研修が充実しており、同年代の友達を作りやすかったです。研修が終わってからもよく飲みに行ったりしていて、自分の部署の仕事に不満があった時は同じ会社内の友人ということもあり気軽に打ち明けられました。友人は思いやりがあり、話の合う人達が多く、今でも大切な友達です。数年たった今でも一緒に遊びに行くことがあります。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術職・正社員
個人としての成長・スキルアップ
若いうちからやりがいのある仕事を任せていただきました。入社１〜３年のうちはメンターが付くので、仕事で困ったことがあると随時相談に乗っていただき、大きな仕事であってもサポートのおかげで何とか達成することが出来ました。上司のサポートも厚く、自分の仕事の進度に合わせて相談に乗って下さったり、〆切に間に合わない時に時間を割いて協力して下さったりしました。
東芝の働きやすさ・評判は？40代(男性)・製造・契約社員
年収・給料
１２時間勤務の４勤２休、または５勤２休だったので収入はけっこうありました。交代勤務なので、基本残業もありませんし、勤務時間からお分かりになるかとは思いますが、肉体労働ではなく体力が必要な仕事ではありません。また、期間従業員から正社員への道もそのときはありました（現在はわかりませんが…）私がいたときはまた、社員食堂はありませんでしたが、準備工事はしてありましたし、売店もあったと思います。機械の操作が英語が多いので得意なひとはお勧めします。
東芝の働きやすさ・評判は？40代(男性)・製造・契約社員
人間関係
一緒に働いていた方は、正社員の方でも大変お若く少しやりにくい面もありましたが、比較的コミュニケーションとりやすい職場でした。現場の人どうしは職制つけずに、○○さんと呼んでいました。単身赴任の方も多く、休みは釣り趣味の方々集まって、川釣りに行っていたようです。職場は、圧倒的に男性が多く、人間関係とはいっても、女性とふれあう機会はありませんでした。少し、体育会系のノリもあって勢いと元気はある職場でした。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術・正社員
福利厚生
敷地内には大きな食堂があり、安価で昼食を取ることができます。また、購買も充実しており、敷地内で長時間過ごすにあたり不自由することは何もありません。メンタルヘルスにも力を入れており、調子が悪い時には業務時間内にカウンセラーを受診することができます。休職制度もあり、病気の際には利用することができます。休職制度はどのような理由でも取得することができ、介護やスキルアップのために取得する人もいます。福利厚生はこの上ないレベルと思います。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術・正社員
年収・給料
残業代は15分単位できっちり支払われます。また”残業”のみならず、早めに出社した際にも残業代が支払われます。フレックスタイム制度も導入されており、業務量に応じて早めに退社することも可能です。こういった制度は小さなお子さんのいらっしゃる女性にとってとてもありがたい制度かと思います。時間に余裕のある時は残業し、その時間を急に帰らなければいけなくなった際にあてることで有休が足りなくなるといったトラブルを回避することができます。
東芝の働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発、研究・正社員
年収・給料
東芝はもともと、基本給が30歳を過ぎると増えない制度でしたが、毎年定期昇給があり、昇給するには個人の評価がよければ、世間の会社並みに増加します。年収から考えれば、自分の年収はだいたい5万円位、前年と比較して良かったです。働き方が、裁量制の技術者は裁量手当がありますが、自分は約40時間の残業代相当をもらっていますが、毎年賞与が2回あり、成果によって加算されます。不正会計問題が公表される数年前まではとても良い給料だったと思います。
東芝の働きやすさ・評判は？Q.東芝で働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
さぼる人が多い
大企業という事で当然、従業員もかなりいますのでトイレでさぼる社員も毎日見受けられます。毎日真面目に働いているのがバカらしく感じる時があるのです。特に自分よりも給料が高い社員がさぼっていたらとても悔しくて不満に感じます。
東芝の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
会社が広すぎる
会社が広すぎて会社敷地内に入って自分の部署までたどり着くのに徒歩20分程かかるのがとても不満に感じました。通勤時間が無駄にかかるのでその分朝の通勤時間もそれを考慮して早い時間に自宅を出なければならなかったからです。
東芝の評判・口コミ20代(女性)・設計・正社員
ワークライフバランス
事業所によって大きく異なりますが、半導体系の部署は正直ブラックと言っても過言ではありません。定時を過ぎてから当日締切の仕事が降ってくるのはもはや当たり前で、皆で仕事をこなして助け合おうという精神が強いです。つまり、早く帰るために急いで仕事を終わらせても、他の人の仕事を手伝うのが当たり前で、むしろ有能な人が損をするような状況です。そして業務内容上、仕事量がかなり多い上に複雑なため、頑張ったところで時間内には終わるはずもなく、半ば残業は当たり前だと皆が捉えてしまっていることもこの体質を助長させていました。不祥事が発覚してから多くの人が辞めていきましたが、こういう体質も相まって会社に残って頑張ろうという気が起きなかったのではないかと思っています。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・設計・正社員
新人の教育体制
とにかく無意味な研修が多いです。まず新入社員になってから始めは研修期間になるのですが、これが3か月とかなり長い上に、ずっと座学の授業を受けさせられました。他の会社の同期は早々に研修を終えて実務に入っているのに、自分は延々と研修を受けさせられている状況はとてもストレスでした。裏を返せば教育が手厚いと言えますが、内容はかなり薄いもので、そこまでお金をかけるんだったら早く実務に放り込んだ方が良いです。新人教育精度は、本当に容量が悪いものばかりでした。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術職・正社員
ワークライフバランス
自分は研究職だったのですが、良くも悪くも会社のオフィスは大学の研究室の延長という雰囲気でした。研究は個人で行うことが多かったので１日中自分の研究に打ち込み、誰とも話さずに帰宅する日が多かったです。また、研究に必要な勉強は持ち帰りで行うことが多く、家に帰って論文を読んだり仕事とプライベートの切り分けが出来ないことがありました。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術職・正社員
会社の成長性
数年前に会社を退社しましたが、理由は会社のこれからの成長に疑問を感じたからでした。数年前の不適切会計や原発関連の大きな負債のせいで会社は赤字部門だけでなくこれから成長が見込める部門まで他社に売却することになってしまいました。入社当初は他分野に渡って開発を進めており、色々な製品に自分の技術が生かせることが魅力だと感じていましたが、今はごく少数の部門だけになってしまいました。
東芝の働きやすさ・評判は？40代(男性)・製造・契約社員
社風
普段はちゃんとシフトの勤務なのですが、長期連休の直前に変更があって休みがなくなってしまったり、突然休出があったりと、悪い意味での体育会系ののりが強かったとおもいます。上の人間が指示を出すんでしょうけど、真ん中の役職のひとが断りきれず、全部現場に押し付けている感じでした。なので事務所と工場での空気感がぜんぜん違いました。シフト制なのに現場を働かさせすぎだと感じました。
東芝の働きやすさ・評判は？40代(男性)・製造・契約社員
福利厚生
また、工場がたちあがったばかりで、ロッカールームがやたら狭かったり、食堂がなく朝コンビニで買っていくか、清算のめんどくさい給食弁当とるかなど福利厚生は、これから作ります、っていうかんじでした。せめて、着替えスペースくらいはきちっと取って欲しかったです。クリーンスーツきるので…。あと、冬の駐車場もなんとかしてほしいです。朝、会社に着いても除雪でどけた雪が山のように駐車場のすみにあるので車が全部停められません。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術・正社員
社風
社風は非常に堅く、いわゆる日本的な企業です。異動もほぼなく固定されたメンバーが長年同じ業務を行なっているため暗黙のルールが非常に多く、新しく入る人は戸惑うことも多いです。玄関での外履きから作業靴への履き替え場所も、なんの掲示もされていないのに「この部分では靴を履いてはいけない、下駄箱に外靴を入れた後ここまで移動してから作業靴を履かなければならない」と叱責されることもあります。一通り怒られるまでわからないルールがたくさんあります。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術・正社員
個人としての成長・スキルアップ
意外に思われるかもしれませんが、業務は非常に単調なものが多いです。単調なものであっても短期間で様々な業務をこなせるのであればスキルアップに繋がるでしょうが、あまりペースも早くないため個人の判断が分かれるところかと思います。ただ、どこの会社も同じですが個人の取り組み方次第でスキルアップは可能です。知的財産含め多くの優秀なエンジニアが在籍しており、高価な装置も使用することができるため、良い環境かと思います。
東芝の働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発、研究・正社員
福利厚生
私が東芝に入社した頃と比較して、保養所や社宅などが、極端に減っていきました。事業部や工場など社員数がある程度多い所は、社内でも保育機能を維持できているところもありますが、まだまだ変動がありそうな感じです。最近は高齢出産する人が増加してきているので、自宅付近の保育施設に入れても補助や保育費減免でとても不利な状況です。 不正会計発覚直前でも福利厚生がだんだん落ちてきている感じがありました。その直後にこうひょうされ今では転落に向かっているのではと感じます。
東芝の働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発、研究・正社員
会社の成長性
東芝は誰もが知っている大会社であり、社長の興味がない事業分野は、年商数億から２０億程度では、部門管理で、公然とした存在にならないことがありました。Ｒ＆Ｄ部門も開発担当がいなくなってしまい、転勤すると転勤先での昇格はのぞめないので、人員整理や、転勤者、中途採用者が真っ先にリストラ候補にされてしまいます。事業年商の少ない部門では、安定度の高いモノを継続しうまくいっている事業もあるのですが、会社方針で大事業に集中しようとして行く傾向にあります。 会社の成長がとても変動が激しいと思います。
東芝は各事業部のプロジェクトが組織での利益目標に沿っていく感じの組織でしたが、不正会計が発覚する前までは、各部署で仕事をやらせてもらいとても成長できそうな感じがしていました。事業部の幹部がとても優秀な方だと成長を見込めますが、残念なことに、大規模プロジェクトが、最終的な会社の成長をできない不正の温床になり、会社組織として不正経理を改善する事が出来なかったので、残念です。私自身退職前に不正の公表があったのですが社員として恥ずかしかったです。
Q.東芝はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・経理・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
残業は多いもののPCのオンオフで管理されているため、残金代は1分単位で出してくれるところがホワイト企業だと思います。また、残業もとても忙しい日のみ遅くまで残るという方針なので、他の日は定時に帰られる日も多くあります。また、残業時間以外にもノルマなどがない点も私的にはホワイトだと思っております。大きな企業だからこそ、ホワイトになるようにしている風習もあります。
東芝の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
自分の希望した時に休暇を取れるし、残業量もそれほど多くないし、自宅に仕事を持ち帰ることもないので、多分ホワイト企業だと思っています。給与や福利厚生にも満足しています。人間関係の愚痴は時々言いますが一般的な範囲で、パワハラもないようです。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・生産管理
ホワイト企業と思う
有給休暇が取りやすいことです。仕事の繁忙期閑散期にかかわらず、取りたい日に申請すれば必ず通ります。有給休暇消化率も100％です。会社から消化することを推奨されるほどです。残業も少なく、希望者のみという空気です。もちろん、残業したら残業代は支払われるので文句はありません。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
営業職のため、帰宅後や休みの日も会社の携帯を持っており、緊急対応があれば駆けつけることもあるので、その点は大変だと思いますが休暇の取得や金銭面で会社から守られていると感じます。また、仕事の全てが一人で完結せず、必ず責任を取る上司がいることからホワイト企業だと感じます。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
きちんと決まったお休みがあり、有給休暇も取りやすく、家族との時間を大切にできるから良いと思います。ボーナスもきちんとありますし、残業したらある程度はきちんと残業代もつくので、それなりにホワイト企業なのかなと思っています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術企画
ホワイト企業と思う
会社のトラブルが大きく報道されてから、かなり主人の働き方が改善されました。残業の削減、休暇の取得必須など、家族にとってもありがたい変化が見られます。企業見学やベースボール大会などのスポーツイベントもあり、主人がこのような温かい会社に勤めていてよかったと感じています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
在宅勤務をはじめとしたワークライフバランスの制度を活用している人は最大限に活用されていて、特に産休や育休などを長期間・複数回取られる方も多く、女性にとっては非常に働きやすく優しい環境であると思います。一方で、そのツケが、動ける・できる社員にまわってきている印象もあり、細かなところでのしわ寄せが徐々に気になっているところです。とはいえ、そうした余力があること自体が現時点では相当なホワイト企業だと思います。
東芝の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業と思う
サービス残業もないですし、残業したらした分だけ支給されるのでなんの文句もありませんでした。基本的に私個人の考えではサービス残業当たりまえ、給与を支払わない事が度々あるという企業がブラック企業だと思っているので。東芝はホワイト企業だと思います。
東芝の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・管理職
ホワイト企業と思う
有給の取り方も自由ですし、サービス残業もありません。パワハラも受けたことが無いし、もちろんパワハラしたこともありません。会社でのストレスも無いようですし会社としては昔からホワイト企業だと思います。福利厚生も安定しています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
ブラック企業と思う
現時点では不正会計問題がまだ収束しておらず、何か問題が明るみになる度に役員人事がガラリと変わり、方針も変わります。長い企業活動期間から見れば一時的な問題だとは思いますが、一般社員にも少なからず影響が出ています。
妻から見た東芝の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・企画営業
ホワイト企業と思う
会社の業績や問題等は抜きにして考えると、ホワイト企業かなと思います。もちろん、所属している部署によって大きく異なってくるかとは思いますが、残業もなく、休暇もとりやすく、待遇も良く、コンプライアンスも厳しいので、体力・精神面共に疲弊はしないかなと感じます。
妻から見た東芝の評判・口コミは？20代(女性)・設計・正社員
ブラック企業と思う
長時間残業が当たり前となっている風習を受けると、少なくともホワイトではありません。精神を病んでいる人もかなりの数でした。水曜日は一応定時退社日でしたが実施する人は皆無で、むしろ早く帰ろうものなら驚かれます。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術職・正社員
ホワイト企業と思う
私の所属していた部門では残業は少なく、休日出勤はほぼ０でした。自分が休みたい時に休暇が取れるので、年末やお盆休みでなくても有給を使って長期連休を取り、よく旅行に行っていました。自由な時間をうまく有効活用できる方にはお勧めです。
東芝の働きやすさ・評判は？40代(男性)・製造・契約社員
ホワイト企業と思う
とりあえず、残業手当てがでていればブラック企業とまではいわないかな、とおもいます。残業代なし、休日出勤で無休があたり前の人たちも沢山知っているので…休日出勤も代休取れたのでましなほうかとかんがえています。
東芝の働きやすさ・評判は？20代(女性)・技術・正社員
ホワイト企業と思う
金銭面、福利厚生面で言えば間違いなくホワイト企業になるかと思います。残業代がこれだけきっちり支払われる会社はそうそうないのではないでしょうか。しかし、金銭面・福利厚生面に重きを置かない方にはあまり魅力的ではないかもしれません。
東芝の働きやすさ・評判は？30代(男性)・開発、研究・正社員
ホワイト企業と思う
年間休日、社会保険、企業年金、諸給付制度、休暇制度など素晴らしい制度が沢山そろっているので、ホワイト企業だと思います。一般的に休暇取得率はとても高く、労働組合が労使協調で休暇切り捨てゼロ運動を実施しており、下半期は上司から個別に休暇消化予定表を出すよう指示があります。女性の出産、育児休暇も全員が取得できていると思います。
東芝の働きやすさ・評判は？